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賦能提升 聚力前行 | 中信恒泰集團2024年度員工素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)(二)

發(fā)布時間:2024-05-31 14:57:01

為進一步加強集團化管理,提升企業(yè)管理能力,提高團隊效能,近日,中信恒泰集團組織開展了2024年員工素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)。中信恒泰集團各公司高管、區(qū)內(nèi)外分公司經(jīng)理、集團職能中心全體員工、項目總師等相關(guān)人員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場

本期2024年員工素質(zhì)教育與業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)聚焦城市可持續(xù)發(fā)展及全過程工程咨詢專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能提升等重點內(nèi)容,由集團各業(yè)務(wù)板塊講師授課,培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋“一縣一策”、EOD項目策劃、城中村改造、“平急兩用”公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房基本知識以及全過程工程咨詢政策文件解讀、投標技巧以及項目操作流程等課程。

各業(yè)務(wù)板塊講師授課


集團投融資策劃中心講師首先詳細講解了城市體檢相關(guān)政策及流程,強調(diào)了科學評估城市發(fā)展、制定更新方案與計劃的重要性,并突出講解了“一縣一策”在因地制宜、完善基礎(chǔ)設(shè)施和擴大有效投資中的核心作用。PPP咨詢中心講師聚焦EOD項目的實施與發(fā)展,多維度深入剖析了如何在保護生態(tài)環(huán)境的同時推動經(jīng)濟發(fā)展,為員工在新政策背景下策劃和實施EOD項目提供了寶貴的理論知識與實際操作指導(dǎo)。隨后,講師深入剖析了城中村改造面臨的挑戰(zhàn),并普及了保障性住房的相關(guān)政策措施和實施路徑。

各業(yè)務(wù)板塊講師授課


在全過程工程咨詢系列課程中,集團工程管理研究院講師首先深入解讀了全過程工程咨詢服務(wù)標準及相關(guān)政策,普及了如何科學策劃咨詢項目、合理計算咨詢費用,并根據(jù)實際案例對全過程招標文件范本進行了細致剖析。課程特別介紹了全咨晨曦平臺的功能和資料上傳要求,為咨詢服務(wù)的數(shù)字化發(fā)展提供了策略指導(dǎo)。通過全面講解全咨各階段管理事項清單(worklist表格),讓員工更清晰了解全咨項目各階段的管理任務(wù)和執(zhí)行要求。最后,講師詳細介紹了全咨項目報建流程,保證員工能夠掌握報建流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和注意事項。


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中信恒泰董事長 陸霖


本期培訓(xùn)最后,中信恒泰董事長陸霖作總結(jié)講話。陸董強調(diào),當前建筑業(yè)發(fā)展方向正面臨深刻變革,傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)模式正逐步轉(zhuǎn)型。在此背景下,從高層到個人,需理順思維,積極跨行業(yè)學習,及時掌握了解行業(yè)動態(tài)和政策新規(guī),以適應(yīng)社會生存和職業(yè)發(fā)展。此次培訓(xùn)旨在提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和對新政策的認知,確保大家能夠緊跟行業(yè)轉(zhuǎn)型步伐,實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

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本期培訓(xùn)經(jīng)過精心策劃,巧妙結(jié)合了政策講解、案例分析以及互動討論,全面調(diào)動員工的學習熱情與自我驅(qū)動力,使培訓(xùn)更具個性化、具體化和實效性。為了進一步鞏固和檢驗學習成果,培訓(xùn)過程中特別安排了豐富的互動環(huán)節(jié)與課后測試,旨在加強員工間的深度溝通與學習交流,共同推動專業(yè)技能的顯著提升。

下一步,中信恒泰集團面對經(jīng)濟形勢和行業(yè)挑戰(zhàn),將快速適應(yīng)新賽道,搶抓發(fā)展機遇,推動技術(shù)創(chuàng)新,持續(xù)為各級政府、行業(yè)企業(yè)等提供更加全面、高效、精準的咨詢服務(wù),以卓越的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力,為推動城市的可持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級貢獻中信恒泰智慧。